Populacija opada u 86% srpskih sela; svako drugo seosko dete (45,1%) suočava se sa nemaštinom, a 76% nezaposlenih žena u ruralnim sredinama nikada nije čulo za aktivne mere na tržištu rada. Već decenijama se mladi ljudi sele iz ruralnih u urbana područja. Međutim, u poslednjih 10 godina veliki broj mladih ljudi odlazi iz zemlje tražeći bolji posao. Osnivanjem Regionalnog centra za zapošljavanje sprovešćemo nekoliko različitih grupa obuka kako bismo obezbedili uslove za nova radna mesta u našim opštinama.

MOTIVACIONA OBUKA

Niz obuka ćemo započeti motivacionom obukom, kojoj će prisustvovati polaznici svih seminara / obuka koje ćemo realizovati tokom projekta. Verujemo da ovim ranjivim ciljnim grupama, nezaposlenim mladim ljudima i ženama u ruralnim područjima, pored standardnih obuka koje će im pružiti informacije o mogućnostima novog zapošljavanja i samozapošljavanja i obrazovanja ili IT poslova, trebaju dodatni podsticaji u pogledu značajnih promena  koje posao u oblasti IT može doneti u maloj sredini. Verujemo da će im motivaciona obuka pomoći da razviju samopouzdanje, da se osećaju da su dovoljno snažni za nove izazove, da zaista mogu doprineti kvalitetu svog života i života svojih porodica. Obuke će se održavati i u Čoki i u Deti.

KURSEVI ENGLESKOG JEZIKA

Engleski jezik je obavezan u modernom poslovanju, posebno u IT industriji. Bez obzira što ga većina mladih ljudi u Srbiji i Rumuniji uči u školi, oni nisu stekli upotrebno i praktično znanje. Situacija je još lošija sa starijim građanima, posebno ženama iz ruralnih područja. Imajući u vidu da predstavljaju značajan deo naše ciljne grupe, trebalo bi da obezbedimo preduslove za njihovo ravnopravno učešće u našim programima obuke, što je nemoguće bez poznavanja engleskog jezika. Stoga ćemo tokom 3 meseca organizovati 3 različita kursa engleskog jezika, u zavisnosti od nivoa znanja različitih učesnika, kako u Čoki tako i u Deti.

OSNOVNA OBUKA U OBLASTI INFORMACIONIH TEHNOLOGIJA

Isto kao i sa engleskim jezikom, osnovno poznavanje informatike, kao što su priprema dokumenata, kreiranje tabela, dizajniranje prezentacija predstavljaju osnovu za moderno upravljanje poslovanjem bilo koje vrste. Ovo je alat koji želimo da pružimo našim građanima. Obuka za korišćenje nekih MS Office programa, kao što su MS Word, MS Excel i MS PowerPoint će im pomoći da unaprede ili pokrenu sopstveni posao. Kada je u pitanju sistematska obuka za korišćenje MS Office, mnogi bi se zapitali da li je potrebno da se organizuje profesionalna obuka za softver koji već koristimo u svakodnevnom životu. Većina nas sa lakoćom koristi MS Office programe. Organizovaćemo 36 dana obuke u Čoki, kao i Deti  kako bismo pružili priliku svim građanima da nauče.

OBUKA U OSNIVANjU MALIH I SREDNjIH PREDUZEĆA

Preduzetništvo vas uči da se stvari ne događaju onako kako želite, već zavise vaših aktivnosti. Ne možete da tražite da neko drugi to uradi za vas ili da očekujete da kolega pomogne. Prepušteni ste sebi i samo će vaši postupci oživeti vašu ideju. Za potencijalne preduzetnike je vrlo važno da budu informisani o osnovnim pravilima upravljanja malim i srednjim preduzećima: kako osnovati svoju firmu, šta je zakonski osnov, kako organizovati marketing vaših proizvoda/usluga. Tokom jednog meseca ćemo organizovati 4 dana obuke za potencijalne vlasnike malih i srednjih preduzeća. Obuke će se održavati u Čoki i Deti.

OBUKE U OBLASTI VEB RAZVOJA I VEB DIZAJNA

Neki od najtraženijih stručnjaka su programeri veb sajtova i veb dizajneri. Uglavnom se radi  o vrlo mladim ljudima koji su visoko obrazovani, ali su takođe veoma često i samouki. Osnovno znanje su stekli na obukama, uživo ili putem interneta. Želeli bismo da organizujemo ovu vrstu obuke imajući u vidu da je to veoma interesantno za mlade, a naročito zbog mogućnosti daljinskog rada. Tako će mladi iz ruralnih sredina dobiti priliku za odlične poslove, bez potrebe da napuštaju svoje rodno mesto. Tokom 8 meseci ćemo organizovati 96 dana obuke za veb razvoj u Čoki i u Deti. Mentorstvo putem internet će biti na raspolaganju dodatnih mesec dana. Ova vrsta obuke će biti prilagođena osobama sa nekim osnovnim informatičkim znanjima i veštinama, a ovo obrazovanje će im pružiti novi nivo praktičnog znanja. Ima mnogo razloga, kako ličnih tako i profesionalnih,  zbog kojih bi mladi ljudi trebalo da imaju karijeru u oblasti veb razvoja. Ako nijedan drugi razlog nije dovoljno inspirativan, možda će mogućnost pristojne zarade biti dovoljan. Pored toga, radi se poslu koji je kreativan, zanimljiv, brz. Veliki broj programera nema formalne kvalifikacije. Takođe, mobilni sektor je u porastu i veb programeri mogu lako da pređu na razvoj mobilnih uređaja. Usled sličnih interfejsa, razvoj mobilnih aplikacija može obezbediti pristup drugom tržištu, a istovremeno programere čini mnogo privlačnijim za potencijalne poslodavce. I poslednje, ali ne najmanje bitno, samostalni programeri uživaju u većim platama i više kreativne slobode. Zahvaljujući velikoj potražnji za njihovim veštinama, samostalni programeri imaju priliku da biraju svoje projekte i razvoj karijere sedeći u svojim domovima. Veb dizajn ne da samo da nije karijera koja je na zalasku, već se radi o karijeri koja se razvoja kao nijedna druga. Digitalna marketinška strategija omogućava efikasno budžetiranje neophodnih marketinških aktivnosti, pravih marketinških aktivnosti na internetu i zakazivanje odgovarajuće distribucije sadržaja. Iako postoje marketinški planeri koji su lako dostupni na mrežnoj platformi, znanje i iskustvo veb dizajnera predstavlja aktivnu podršku kako biste dobili najbolje rezultate iz svojih marketinških aktivnosti. Veb dizajn je još uvek održiv kao profesija onima koji su voljni da nauče nove ideje i uključe ih u svoje dizajne.

ZAPOČINjANjE NOVIH POSLOVA KORISTEĆI INFORMACIONE TEHNOLOGIJE

Nakon što naši polaznici završe kurseve informatike, neće se odmah zaposliti. Novo znanje i veštine nisu dovoljni za posao. Pronalaženje posla u IT industriji predstavlja potpuno novu nauku. Morate da znate kako da se predstavite. Da biste pokazali da vas zanima industrija tehnologije, morate da koristite alate i veb sajtove koji su napravljeni u okviru industrije tehnologije. Pokažite svoje veštine. Izaberite projekat o kom možete da razgovarate. Više umrežavanja a manje rada. Pronađite kompanije za koje želite da radite. Tabele poslova. Dobro predstavite svoju biografiju. Kako da pripremite svoj prvi imejl. Ovo su samo neki od saveta za pronalaženje posla u IT sektoru. Čak i najbolji IT stručnjaci na svetu će imati problema da pronađu stalan i profitabilan posao ako nisu u stanju da izgrade pozitivnu i poznatu reputaciju. Jedan od najboljih načina za prikazivanje talenata je korišćenje portfolija na internetu gde se mogu istaknuti veštine koje veb programer / dizajner želi da koristi u svom svakodnevnom radu. Vlastito brendiranje je takođe vrlo važno. Iako je za to od ključnog značaja portfolio na internetu, brendiranje takođe zahteva posedovanje vizit kartica i traženje mogućnosti za umrežavanje, kako na internetu tako i van njega. Organiziraćemo 4 obuke na ovu temu za sve naše IT polaznike u Čoki,  a neka obuka će se održavati u Deti.

OBUKE ZA TRADICIONALAN NAČIN PROIZVODNjE VINA

Grožđe i vino čine veoma značajan deo istorije Čoke. Priča je započela 1903. godine, kada je grof Artur Lederer nasledio dvorac „Kaštel“ i brojne hektare plodnog tla u severnom Banatu od svog tasta, grofa Marcipana, koji je početkom 19. veka bio ugledni i preduzetni zemljoposednik. Lederer je bio dostojan naslednik svoj tasta. Proširio je vinograde, izgradio podrum i podstakao seljake da uzgajaju vinovu lozu. Grof se prvi put pominje u istoriji vinogradarstva u slivu reke Tise, koji više od jednog veka donosi božanske napitke. Proizvodnja vina uključuje nekoliko koraka da bi se grožđe pretvorilo u ukusno vino. Svaki korak se može izvesti različito, koristeći različitu opremu. Svaki proces utiče na kvalitet finalnog proizvoda. Proizvođači vina biraju šta i kako treba da koristi svaka tehnika, prema svom ukusu ili željenom finalnom proizvodu. Danas želimo da podsetimo stanovnike opštine Čoka na tu tradiciju i da pokušamo da ih ohrabrimo da nastave sa proizvodnjom grožđa i vina. Organizovaćemo 24 obuke tokom 2 meseca.

OBUKA U OBLASTI TRADICIONALNOG PČELARSTVA

Uzgoj pčela je tek pre nekoliko godina postao profitabilan i značajan posao koji može da donese više nego pristojne zarade. Četvoročlana porodica koja se ozbiljno bavi proizvodnjom meda u 150 košnica može pristojno da živi od toga. Pčelari iz Srbije su otkrili mnogo unosniji posao od proizvodnje meda - skupljanje pčelinjeg otrova koji dostiže cenu od čak 70.000 do 100.000 evra po kilogramu. Šta je potrebno za kvalitetan med? Dobra pčela koja ide na ispašu? Redovno seljenje košnica? Iskusni pčelar? Pravilna zimska ishrana? Odgovor na ovo pitanje će biti dat tokom obuke. Kako bismo ohrabrili ljude u opštini Čoka da počnu da se bave pčelarstvom, organizovaćemo 24 obuke tokom 2 meseca.

OBUKA U OBLASTI STARIH ZANATA

U doba visoke tehnologije u Rumuniji i dalje postoje brojne zanatlije koje pokušavaju da sačuvaju stare zanate i porodične tradicije. Oni pokušavaju da zaštite drevne proizvodne procese i tehnike radeći u malim radnjama, u starim kućama ili podrumima. Danas se u vrednim muzejskim zbirkama može videti tradicionalno zanatsko oruđe, poluproizvedena roba, proizvodi i inventar pojedinih zanatskih radnji. Oni predstavljaju segment materijalne kulturne baštine i svedočanstvo vremena koje je nestalo u procesu univerzalne modernizacije i globalizacije svakodnevnog života. Većina ljudi smatra da je zanatstvo kao zabavni hobi, ali u stvari to je veoma velik posao. Tradicionalni zanati bi mogli biti izvor radnih mesta za kategorije stanovništva koje se teško zapošljavaju. Zanatski proizvodi su uglavnom ručno rađeni, što se danas posebno ceni i takvi proizvodi se mogu prodavati u malim serijama, po visokim cenama. Organizovaćemo 72 obuke tokom 6 meseci u Deti.

OBUKE U OBLASTI SEOSKOG TURIZMA

Putnicima 21. veka više nije dovoljan samo običan turizam jer oni žele više. Seoski turizam bi mogao da bude odgovor na ljudsku radoznalost ili na čistu želju za istraživanjem, ali bi takođe mogao da bude prirodna reakcija na budućnost koja kao da uklanja prošlost. U Rumuniji  se razvija sve više i više programa seoskog turizma, što ovaj segment čini jednim od najvažnijih za rumunsko turističko tržište. Tokom tri meseca ćemo organizovati 36 dana obuke u Deti.